提前解除劳动合同，公司会扣我工资吗？

首先，公司提前解除劳动合同不能随意扣发工资。依据《劳动法》，若公司无故扣发工资，员工可申请劳动仲裁。长期不发工资可能导致员工生活困难，甚至影响信用记录。其次，根据《劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若公司无故扣发工资，属于违反《劳动法》行为，员工可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。严重情况下，还可能面临法律制裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前解除劳动合同扣工资不合法。处理方式：先与公司协商，要求合理解释并补发；协商无果则申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿；如仲裁不满，则提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司提前解除劳动合同并扣发工资的情况，常见处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。首先应与公司进行沟通协商，要求合理解释并补发工资；若协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；如仲裁不满，还可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。