培训期一天20元合理吗

培训期一天20元不一定合理。依据《劳动法》,培训期应支付工资,且不得低于最低工资标准。若低于此标准,可能损害员工权益,影响员工积极性及企业声誉。
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培训期工资不合理,可协商或投诉。应先与雇主沟通,协商不成可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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培训期工资需合理。操作如下:1. 查询当地最低工资标准;2. 若培训期工资低于标准,与雇主沟通协商;3. 协商无果,收集证据向劳动监察部门投诉;4. 必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。

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