元旦安排上班没去,是否合法?

元旦安排上班没去被扣钱不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若被扣钱,可能面临劳动行政部门责令支付工资、补偿及赔偿金的风险。
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针对被扣钱问题,常见处理方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动行政部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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元旦未上班被扣钱不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求解释扣款原因并提供法律依据;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.如问题仍未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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