就业协议法律效力有效吗

就业协议具有法律效力。依据《合同法》，合同生效需具备法定要件，书面形式非唯一，但约定或法定需书面时则必须书面。仅一份不影响效力，但建议及时签订多份以防丢失。否则，在发生纠纷时，若无法提供协议原件，可能影响权益维护。
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就业协议法律效力问题，常见处理方式是确认协议内容并妥善保存。若仅有一份，可复印或拍照留存。选择处理方式时，需考虑协议的重要性及丢失风险，确保在任何情况下都能提供有效证据。
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就业协议有效。操作如下：1. 确认协议内容无误后签订；2. 如仅有一份，立即复印或数字化保存；3. 双方各执一份时，确保自己的保存安全；4. 如发生争议，及时咨询律师并出示协议。