工作合同没有到,但是退休到了。可以直接解聘吗?

劳动合同未到期退休已到,用人单位可辞退。依据《劳动合同法》,劳动者达退休年龄,合同可终止。若未及时处理,可能导致劳动关系不清,引发纠纷。
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处理此问题常见方式为辞退或合同终止。若劳动者有严重违规或被追刑责,可选辞退;若已开始领养老金,则合同自动终止,无需辞退。
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退休到可辞退或终止合同。操作:1. 确认劳动者是否达退休年龄;2. 若有严重违规,依据公司规定辞退;3. 若开始领养老金,直接终止合同;4. 确保所有手续合法,避免纠纷。
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