通过个人所得税投诉拖欠工资，我们已经督促扣缴义务人更正申报

您的投诉结果显示扣缴义务人已更正申报，这通常意味着税务部门已确认投诉属实，并促使扣缴义务人（可能是您的雇主）调整了税务申报。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然更正申报是积极的一步，但补发工资还需雇主具体操作，建议您与雇主沟通确认补发时间，若仍未支付，可考虑法律途径维权。
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从法律角度看，雇主在因税务问题被督促更正申报后，虽无明确规定必须立即补发工资，但根据《劳动法》的相关规定，雇主不得无故拖欠工资。因此，雇主应尽快处理工资支付问题，避免违法行为。若雇主未在规定时间内补发工资，劳动者有权要求赔偿并采取法律手段维权。
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若扣缴义务人仍未补发工资，您可采取以下措施：1.再次与雇主沟通，明确补发工资的具体时间和方式；2.向当地劳动保障部门投诉，要求介入调解；3.准备劳动合同、工资条等证据，考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。