1976年6月出生的女职工何时能退休？

女职工1976年6月出生，正常退休年龄需视具体情况。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（管理或技术岗位可能55周岁）。若按50周岁计算，1976年6月出生的女职工理论上应在2026年6月达到退休年龄。但需注意，具体退休年龄可能受地区政策、特殊工种、个人档案记录等因素影响。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、人力资源和社会保障局等渠道，了解女职工退休年龄的最新政策和规定。2.核对档案：向单位申请查阅个人档案，确认出生日期、工作岗位等信息是否准确无误。3.沟通协商：若单位对退休年龄有异议，与人力资源部门进行沟通，提供相关政策依据和个人档案材料。4.申请退休：向当地社保部门提交退休申请，并提供所需材料，如身份证、档案证明等。5.法律途径：若遇争议且协商无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查询并依据国家或地方相关政策规定；二是核对个人档案中的出生日期和工种记录；三是与单位人力资源部门沟通协商；四是向当地社保部门咨询并申请退休手续；五是若遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过查询政策和核对档案自行解决；若单位或社保部门有异议，及时沟通协商；协商无果时，考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼以维护自身权益。