老板是否应该承担撞人事故的赔偿责任？

老板或需承担撞人事故赔偿，需具体分析。
依据《民法典》，若员工开车从事雇佣活动发生事故，雇主应承担赔偿责任；若员工有重大过错，需与雇主共同承担连带责任。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响企业声誉及经营。
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老板责任需判定。
1. 若员工从事雇佣活动撞人，老板应承担赔偿；员工有过错，则共担责任。此时应尽快与受害者协商，或准备法律材料应诉。
2. 若员工非工作撞人，老板通常不担责。员工需自行处理赔偿事宜，或寻求法律援助。
3. 无论何种情况，都应及时咨询专业律师，明确责任，制定合适处理方案，避免不良后果。
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处理方式需视情况而定，可协商或诉讼。
若事故责任明确，损害较小，可与受害者协商赔偿；若责任争议大或损害严重，应通过法律途径解决，如提起诉讼，以确保权益。