退休后公司是否补发了一年一个月的工资？

退休后公司是否补发工资需看具体情况，但不得无故拖欠。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司存在拖欠，劳动者有权要求补发，否则可申请仲裁。长期不处理，可能影响劳动者权益保障及退休生活质量。
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公司若未补发工资，常见处理方式是要求补发或申请仲裁。若离职后公司未补发工资，首先应与公司沟通要求补发。若公司拒绝，劳动者可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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退休后公司未补发工资，应这样处理：1.与公司沟通：首先与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解未补发工资的具体原因，并要求尽快补发。2.收集证据：若公司拒绝补发，劳动者应收集劳动合同、工资单、银行流水等证据，以备后续维权。3.申请仲裁：若沟通无果，劳动者可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司补发工资并赔偿相应损失。4.法律诉讼：若仲裁结果不满意，劳动者还可通过法律途径提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。