工作场合打人后，经理决定扣除我整月工资该如

经理扣除整月工资不合法，应协商或寻求法律途径解决。依据《我国相关法律》，打架造成损失，扣工资需合法且不能超过当月工资的20%。整月扣除可能违法，且影响你生活及合法权益。
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可协商或投诉、仲裁。1.协商：与经理沟通，说明情况，争取合理扣款。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。根据仲裁结果，决定是否诉讼。
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应对方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与经理协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择需根据具体情况，考虑效率与成本。