如果我在20号提出辞职,到下个月20号离职时工资

辞职后工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,月工资÷21.75×实际出勤天数计算,离职时应一次性支付。若拖欠,可申请支付令,否则影响员工权益,如造成经济损失或信用受损。
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辞职工资通常按实际出勤结算。处理方式有协商、申请支付令等。建议先与用人单位协商,无果后再考虑法律途径,以确保快速有效解决工资问题。
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辞职后工资按出勤算。操作如下:1.与用人单位确认实际出勤天数;2.按月工资÷21.75×实际出勤天数计算应得工资;3.要求用人单位一次性支付;4.如遇拖欠,向当地法院申请支付令,保障合法权益。

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