企业通过监控来监督员工是否合法？

企业通过监控监督员工需视情况而定。依据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍等侵犯隐私行为违法，可处拘留或罚款。若监控侵犯员工私人空间，则不合法，可能导致员工隐私泄露，影响员工权益和信任关系。
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企业监控员工需合法。具体操作：1.安装监控前，按规定报批备案，确保合规性；2.明确告知员工监控范围及目的，避免侵犯隐私；3.监控内容仅限于工作相关，不涉及私人空间；4.定期检查监控设备，防止滥用或误用。确保监控行为合法合规，维护员工权益。
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企业监控员工常见方式需合规且明示。应选择安装合规监控设备，并向员工明示。若监控范围涉及隐私，应确保不侵犯或及时调整。处理方式应根据实际情况和法律法规选择，确保合法合规。