劳动合同到期不续签补偿金是多少

劳动合同到期不续签,补偿金按工作年限计算,每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》,不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动合同到期补偿处理:1. 协商:与用人单位沟通,达成补偿协议。2. 调解:向劳动调解委员会申请,寻求第三方调解。3. 仲裁:若协商调解无果,向劳动仲裁委提起仲裁。4. 诉讼:仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求判决。
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处理劳动合同到期不续签补偿问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商,不成则考虑调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可提起诉讼。
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