公立高中生因不上晚自习被开除，是否触犯法律

学校因不上晚自习开除学生可能违法。从法律角度看，学校应遵守教育法律法规，保障学生受教育权。开除是严厉处分，需有充分合法依据。若学生仅因不上晚自习被开除，且学校未提供充分理由证明此行为严重违反校规或影响教育秩序，则可能构成对学生受教育权的侵犯。问题严重时，如学生因此失去受教育机会且学校拒绝纠正，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对此类问题，常见处理方式包括：1.与学校沟通，了解开除决定的具体依据和程序，表达异议；2.向教育主管部门投诉，请求介入调查并纠正学校不当行为；3.若沟通无果，可考虑提起行政诉讼，维护学生合法权益。选择时，应评估各种方式的效率和可行性，结合实际情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若学校开除决定缺乏明确法律依据或程序不当，可书面提出异议，要求学校重新审查并撤销开除决定。2.向教育主管部门投诉时，应准备充分材料，包括学生表现、学校开除决定及依据等，详细说明情况，请求主管部门介入调查并给出处理意见。3.若行政诉讼成为必要，应咨询专业律师，准备充分的证据材料，如学生日常表现记录、学校规章制度、开除决定书等，以证明学校开除决定的不当性，并在律师指导下完成诉讼程序，维护学生合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。