关于2022年7月入职到2024年1月的年假问题，怎么只

您的年假应有10天，非2天。依据《职工带薪年休假条例》，工作满10年不满20年，年假为10天。若年假被错误计算，可能导致您的合法权益受损，如未休年假的工资报酬未得到相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假问题常见处理方式为与单位沟通或申请劳动仲裁。首先尝试与单位人事沟通解决，若沟通无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假被少算，应这样处理：1.与单位沟通：向人事部门提出质疑，要求按照法规重新计算年假天数。2.收集证据：保留入职证明、工资单等，作为年假计算依据。3.申请仲裁：若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发年假或支付相应补偿。4.法律诉讼：如仲裁仍无法解决问题，可考虑通过法律途径维护权益。