未满16岁可以发传单工资多少

未满16岁不能发传单获工资，因违反《劳动法》规定。非法雇用童工需改正并罚款，情节严重可吊销营业执照。不及时处理将面临法律制裁及声誉损失。
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处理此问题常见方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；无果则向劳动保障监察机构投诉；或申请劳动仲裁；必要时通过诉讼解决。
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未满16岁不能工作。处理方式：1. 与用人单位沟通，说明法律规定，要求停止雇用并支付已工作部分的合理补偿；2. 若沟通无果，向当地劳动保障部门投诉，提供雇用证据；3. 申请劳动仲裁时，准备相关材料，如工作时间记录、工资条等；4. 诉讼为最后手段，需律师协助准备材料。