企业同城跨区搬迁有没有赔偿

企业同城跨区搬迁,员工通常有权获得赔偿。依据《劳动合同法》,若搬迁导致合同无法履行且协商未果,用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议,影响企业声誉及员工权益。
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企业跨区搬迁赔偿问题,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成时,可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼,以维护自身权益。
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企业搬迁应赔偿。操作如下:1. 与用人单位沟通,协商赔偿事宜;2. 若协商无果,收集证据,如合同、搬迁通知等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼;4. 等待裁决或判决,获得应有赔偿。
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