公司每月休息四天含法定节假日吗

公司每月休息四天通常不含法定节假日。依据《劳动法》，公司应保障员工每周至少休息一天，且工作时间有严格规定。若法定节假日未额外安排休息，可能导致员工工作时间超时，违反法律规定，影响员工健康及权益。
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公司休息日不含法定节假日。具体操作：1. 明确公司休息制度，确保每周至少休息一天；2. 法定节假日按国家规定执行，如需加班，需与工会和员工协商，并支付加班费；3. 监督执行，确保员工休息权益不受侵害，避免超时工作带来的法律风险。
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处理公司休息日与法定节假日关系，常见方式有明确制度规定或协商确定。应选择符合《劳动法》规定的方式，确保员工休息权益，同时考虑公司运营需求，与工会和员工协商后确定具体安排。