与同事发生冲突后辞职，是否合法？

首先，工厂对辞职员工罚款1000元可能不合法。依据《劳动法》，单位一般无权对员工进行罚款。其次，如工厂违法罚款，劳动者可向劳动行政部门投诉要求退还，并可能面临罚款。最后，若因此产生劳动争议，未及时处理可能影响你的合法权益。引用《劳动法》规定，用人单位不得非法向劳动者收取财物，否则将面临劳动行政部门的处罚。严重情况下，若单位违规罚款且不及时改正，还可能面临更高额罚款及法律责任。因此，应及时咨询专业律师处理此事。
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对此类情况，常见的处理方式有：向劳动行政部门举报、咨询专业律师、与工厂协商。首先，你应保存罚款证据，向劳动行政部门反映情况。其次，咨询律师了解合法性及应对策略，必要时可提起诉讼。最后，也可尝试与工厂沟通，说明法律规定，争取和解。
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处理此问题，你可以：1.保存相关证据，如罚款通知、劳动合同等，以备后续维权之需。2.咨询专业律师，了解工厂罚款行为的合法性，以及你如何应对。3.与工厂进行协商，讲明法律规定，争取撤销罚款或达成和解。若协商不成，可考虑提起劳动仲裁。