公司不让上班也不让离职怎么办

公司不让上班也不让离职，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应出具离职证明并办理手续，否则劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。
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公司不让离职，这样处理：1. 协商：与公司人事或领导沟通，表达离职意愿，要求办理离职手续。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉，说明公司行为违法，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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公司不让离职，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服时，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次投诉，最后仲裁或诉讼。